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地址:深圳市南山区高新技术产业园科技南路
薪酬规划经理
10-15万/年
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2016-09-01
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市
  • 年龄要求: 不限
1、负责构建并完善全集团激励体系,对外部(环境/市场)薪酬趋势调研,对薪酬等激励框架政策予以优化、调整。
2、负责对公司人力成本投入、人均效益等进行分析,建立公司人力成本投放分析模型。
3、负责公司激励重点项目(如年度绩效奖金、股权分配等)方案设计并组织推进。
4、负责公司福利体系的规划及组织推进实施。
5、负责公司各单位员工考核结果应用调薪、职称评聘调薪、日常调薪、入职起薪、特殊薪酬人员定薪及调整等审核工作。
6、上级领导指定的其他任务。
任职资格:
1、全日制985/211院校本科以上,管理学、统计学、会计学等专业毕业。
2、具备较强职业化素养,有较强的数据分析及处理能力,方案能力强。
3、HR工作经历不得低于三年,有过地产薪酬管控HR经验,同岗位五年以上工作经验或具备咨询公司实践背景者优先考虑。

提醒:
本公司与中兴通讯同属于中兴系公司,为中兴通讯关联公司。此岗位为公司关键岗位之一,有较好的晋升条件和职业发展前景,条件优秀者可作为管理者后备储备或任用。另外,本公司2016年下半年将搬迁,该岗位属于总部集团职能岗位,工作地将搬至中兴发展总部基地(深圳盐田大梅沙菠萝山侧)。

职位类别: 薪资福利经理/主管/专员

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  • 公司性质:私营企业
  • 所属行业:房地产
  • 所在地区:广东-深圳市
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