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经营主管
面议
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2017-11-18
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 天津-津南区
  • 年龄要求: 30-35
  • 专业要求: 统计实务;
1、根据企业年度工作规划,将任务分解至部门成员,并跟踪、考核、落实结果;2、制定部门各岗位的职能、工作标准及考核方案,并合理分配工作;3、起草并制定客户接待流程及标准、客户拜访流程机制、售后服务及回访机制、销售合同、票据管理及应收账款管理办法等营销制度和流程;4、组织网上项目、招标信息的收集,建立项目信息档案并对信息进行整理、上报;5、组织项目前期评审会和前期技术交流会;6、对合同签订与合同管理的把控,组织合同传递及执行状况掌握,对合同正常履行中的问题协调解决;7、组织合同额、应收款、回款、销售费用、超账期等建账、统计,汇总报表,销售费用的控制;8、组织合同评审等

职位类别: 总监/事业部总经理/运营主管

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